Schülerinnen und Schüler – Ausbildung
Ausbildung bei der Continentale
Nach der Schule stellen sich viele junge Menschen die Frage, wie es beruflich für sie weitergehen soll. Mit einer Ausbildung beim Continentale Versicherungsverbund bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei einem Versicherungsverbund einen interessanten Start ins Berufsleben zu erfahren.
Lernen Sie unsere Ausbildungsangebote kennen:
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen
Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie unter anderem die Prüfung von Anträgen, die Regulierung von Schäden und die Kundenbetreuung. An der Seite eines Vertriebspartners bekommen Sie außerdem einen kurzen Einblick in die Arbeit im Außendienst. Sie wechseln regelmäßig die Abteilungen und bekommen dadurch einen vielfältigen Einblick in die Versicherungssparten. Dazu sind Kommunikations- und Fachseminare Teil Ihrer Ausbildung.
Ausbildungsinhalte und Zeitrahmen
- Geschäftsprozessen in Versicherungssparten
- Wirtschafts- und Sozialprozessen
- Agenturmanagement
- Schadensmanagement
- Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen dauert in der Regel drei Jahre. Bei guten Leistungen können Sie die Ausbildung um ein halbes Jahr kürzen.
Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen
- Im ersten Ausbildungsjahr: monatlich 1.205 Euro
- Im zweiten Ausbildungsjahr: monatlich 1.282 Euro
- Im dritten Ausbildungsjahr: monatlich 1.370 Euro
Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Zusatzleistungen:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro monatlich
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 25 Euro monatlich
- Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen für externe Seminare, sowie Übernahme der Hotelkosten
- Bücherzuschuss
Ausbildungsstandorte
- Berlin
- Dortmund
- Düsseldorf
- Hamburg
- Hannover
- Karlsruhe
- Köln
- Leipzig
- Mannheim
- München
- Nürnberg
- Stuttgart
- Wiesbaden
Voraussetzungen und Bewerbungsverfahren
- Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Freunde im Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Analytisches Denken
- Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse)
- Eignungstest (Fokus: sprachliche und mathematische Kompetenzen)
- Kennenlerngespräch (Vorstellung, Kurzinterview, Rollenspiel)
Jetzt sind Sie dran.
Finden Sie heraus, ob der Beruf Ihren Interessen und Erwartungen entspricht und lernen Sie unser Unternehmen in einem kurzen Self-Assessment kennen.
Mehr zur Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen finden Sie in unserem Video:
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration
Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie fachliche und methodische Grundlagen mit dem inhaltlichen Fokus auf die Planung und den Betrieb komplexer IT-Systeme. Dabei sammeln Sie praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Systemintegration – vom PC-Arbeitsplatz über das Datennetz bis hin zu Serversystemen im Rechenzentrum. Ihre Einsätze werden durch Fach- und Kommunikationsseminare ergänzt.
Ausbildungsinhalte und Zeitrahmen
- Systemintegration
- Anwendungsentwicklung
- Wirtschafts- und Geschäftsprozessen
Die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration dauert in der Regel drei Jahre. Bei guten Leistungen können Sie die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen.
Vergütung und Zusatzleistungen
- Im ersten Ausbildungsjahr: monatlich 1.205 Euro
- Im zweiten Ausbildungsjahr: monatlich 1.282 Euro
- Im dritten Ausbildungsjahr: monatlich 1.370 Euro
Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Zusatzleistungen:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro monatlich
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 25 Euro monatlich
- Erstattung von Übernachtungs- und Reisekosten während der Praxisphasen
- Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen für externe Seminare, sowie Übernahme der Hotelkosten
- Bücherzuschuss
Ausbildungsstandort
Voraussetzungen und Bewerbungsverfahren:
- Abitur oder Fachhochschulreife
- Interesse an der Informatik
- Sozialkompetenz und analytisches Denken
- Abstraktionsvermögen und technisches Verständnis
- Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
- Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse)
- Eignungstest (Fokus: sprachliche und mathematische Kompetenzen)
- Kennenlerngespräch (Vorstellung, Kurzinterview)
Warum Continentale? Unsere Mitarbeitenden antworten!
Samuel, Vertrieb
Can, Informatik
Alexandra, Kommunikation und Werbung
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