Landesdirektion RNS Sörensen Assekuranzkontor

Arbeitskraftabsicherung mit der Continentale Continentale: RNS Sörensen Assekuranzkontor

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Vorsorge für Berufsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit und Dienstunfähigkeit

Eine private Vorsorge schützt Sie bei Berufsunfähigkeit, Dienstunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit. Denn seine Arbeitskraft zu verlieren, kostet das Einkommen – sich wirkungsvoll zu schützen, im Verhältnis nur wenige Euro. In den letzten Jahren verursachten vor allem psychische Erkrankungen das berufliche Aus. Was dann folgt, sind oft schwere finanzielle Verluste und sogar soziale Einbußen. Schließlich ist der gesetzliche Schutz auf dem Niveau der Grundsicherung und völlig unzureichend.

Gründe für fehlende private Vorsorge

Passiert mir eher nicht

glauben 43% der befragten Berufstätigen, Studenten und Auszubildenden

Lieber dafür sparen

als sich wegen Berufsunfähigkeit zu versichern, meinen 67% der Befragten

Rücken, Krebs, Unfall

vermuten die meisten als Grund für eine Berufsunfähigkeit

Zu teuer für mich

glauben 71% der befragten
Berufstätigen, Studenten und
Auszubildenden

Der Fakten-Check

Durchschnittlich
jeder vierte
Arbeitnehmer

wird mindestens
einmal in seinem Berufsleben
berufsunfähig

Etwa 1.9 Mio
Euro Erspartes

bräuchte ein 30-Jähriger
Durchschnittsverdiener, um sich bis zur Rente mit 67 zu finanzieren

Psyche und Nerven

verursachen am häufigsten eine Berufsunfähigkeit

nur 28,44 Euro
monatlich

zahlt zum Beispiel ein 30-jähriger Anwendungsprogrammierer für 2.000 Euro Berufsunfähigkeits-Rente bei der Continentale

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Sichern Sie jetzt den Wert Ihrer Arbeitskraft

– mit dem Schutz, der zu Ihnen passt

Einen zuverlässigen finanziellen Schutz braucht jeder. Arbeiter und Angestellte genauso, wie Beamte oder Selbstständige – in allen Berufen und Branchen. Je konkreter die Vorsorge zu Ihrem persönlichen und beruflichen Profil passt, umso gezielter können Sie sich schützen.

Schützt Sie berufsbezogen

Berufsunfähigkeitsversicherung

Hier sind Sie in dem Beruf abgesichert, den Sie ausüben oder als Studienziel gewählt haben.

Die vereinbarte Rente erhalten Sie in voller Höhe, auch wenn Sie nur zu 50 Prozent krankheitsbedingt berufsunfähig sind.

Wir prüfen dabei nicht, ob Sie eine andere Tätigkeit ausüben könnten.

Schüler, Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger bis Alter 35 starten auf Wunsch zum extra günstigen Beitrag.

Mehr zur Berufsunfähigkeitsversicherung erfahren

Schützt Sie arbeitskraftbezogen

Erwerbsunfähigkeitsversicherung

Hier ist kein bestimmtes Berufsbild abgesichert, sondern Ihre allgemeine Erwerbsfähigkeit.

Sie erhalten die vereinbarte Rente, wenn Sie krankheitsbedingt für mindestens sechs Monate nicht mehr als 3 Stunden täglich irgendeiner Erwerbstätigkeit nachgehen können.

Dieser preiswerte Existenzschutz eignet sich besonders, wenn Sie selbstständig oder beruflich flexibel sind. Wussten Sie, dass gesetzliche Leistungen nicht angerechnet werden?

Mehr zur Erwerbsunfähigkeitsversicherung erfahren

Arbeitskraftabsicherung für spezielle Berufsgruppen:

Das BeamtenvorsorgeConcept schützt Sie als Beamter

Hier sind Sie in jedem Beamtenstatus gesichert, ob auf Probe, Widerruf oder Lebenszeit. Werden Sie vom Dienstherrn krankheitsbedingt für dienstunfähig erklärt, erhalten Sie eine Dienstunfähigkeitsrente. Die ist laufbahnorientiert und schließt die Lücke zwischen Ihren schon erworbenen Ruhegehaltsansprüchen und der Zielabsicherung.

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Das EinkommensvorsorgeConcept schützt Sie anders

Nicht nur körperlich Berufstätige schützen sich hier mit einer einzigartigen Kombination: Der Worst-Case ist, wenn Sie erwerbsunfähig werden. Dann greift der volle Kern-Schutz. Doch auch schon, wenn Sie berufsunfähig werden, erhalten Sie als Vorab-Schutz eine Teilleistung. Die kann Ihnen beim Neustart nützlich sein. Sie erhalten Schutz für und vor dem Worst-Case und das zum fairen Preis.

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Antworten auf wichtige Fragen:

Wie hoch sollte die Rente bei Berufsunfähigkeit sein?

Als Faustformel sollten Sie etwa 75% des Nettoeinkommens als monatliche BU-Rente absichern. Wichtig ist, dass der Schutz möglichst das gesamte Erwerbsleben abdeckt. Idealerweise vereinbaren Sie eine Laufzeit, die bis zum Beginn der Altersrente reicht. Wenn Sie eine Beitragsdynamik vereinbaren, wächst Ihre BU-Rente während Ihres Berufslebens automatisch mit. Das ist doppelt sinnvoll: Es ist gut zum Werterhalt (Stichwort: Inflation) und hilft künftige Gehaltserhöhungen zu berücksichtigen.