Optionstarife der Continentale Continentale: Prieß
Weil das Leben nicht immer nach Plan verläuft.
Die Vorteile unserer Optionstarife auf einen Blick:
Egal, wo Ihr beruflicher und privater Weg Sie hinführt, mit unseren Optionstarifen halten Sie sich viele Möglichkeiten offen. Denn mit Optionstarifen haben Sie die Möglichkeit, zu verschiedenen Zeitpunkten und Ereignissen unkompliziert entweder in die private Gesundheitsabsicherung einzusteigen oder diese an Ihre veränderten Bedürfnisse anzupassen. Beantworten Sie zu Beginn Gesundheitsfragen und profitieren Sie von einer nachhaltigen Gesundheitsvorsorge.
Unsere Optionstarife im Überblick
OPTION-G
- Hohes Eintrittsalter: bis 50 Jahre
- Lange Laufzeit: 10 Jahre (maximal bis zum Alter 55 Jahre)
- Abschluss: Mit Krankheitskostenzusatztarif der Continentale Krankenversicherung a.G.
- Umfassende Optionsrechte bei Neuabschluss oder Erhöhung:
- Krankenzusatzversicherungen (mehrfach)
- Krankentagegeld-, Kur-, Krankenhaustagegeld- und Pflegezusatztarifen (jeweils einmal)
- Zahlreiche Optionszeitpunkte: Alle zwei volle Kalenderjahre, mit Ablauf des Optionstarifs (Ende der Laufzeit bzw. mit Alter 55)
OPTION-P
- Hohes Eintrittsalter: bis 50 Jahre
- Lange Laufzeit: 10 Jahre – Verlängerung um 10 Jahre möglich sowie weitere Verlängerung bis Alter 27 unter bestimmten Voraussetzungen.
- Solo-Abschluss möglich
- Umfassende Optionsrechte bei Neuabschluss oder Erhöhung:
- Krankenvollversicherungen (zweifach)
- Krankenzusatzversicherungen (mehrfach)
- Krankenhaustagegeld- und Pflegezusatztarifen (jeweils einmal)
- Krankentagegeld- und Kurtarifen (einmal plus Erhöhung bei Wechsel in die private Krankenversicherung)
- Zahlreiche Optionszeitpunkte und -anlässe: Alle vier volle Kalenderjahre plus ein frei wählbarer Termin, Änderungen der Versicherungssituation (z. B. Eintritt / Ende der GKV-Pflicht), Änderungen der beruflichen Situation (z. B. Berufsstart 6 Monate nach Studienende), Änderungen der Lebenssituation (z. B. Heirat)
Schon ab 2 Euro: Das kosten unsere Optionstarife!
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Eintrittsalter
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Monatsbeitrag OPTION-G
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Monatsbeitrag OPTION-P
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Bis 20 Jahre
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2,00 €
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5,00 €
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21 bis 30 Jahre
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3,00 €
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6,00 €
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31 bis 40 Jahre
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4,00 €
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8,50 €
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41 bis 50 Jahre
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8,00 €
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15,50 €
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Die Beiträge unserer Optionstarife sind besonders günstig, nach Altersklassen gestaffelt und für mehrere Jahre gültig. Für beide Tarife gilt: Beiträge bleiben für 10 Jahre abhängig vom Eintrittsalter konstant. Für OPTION-P gilt: Bei Vertragsverlängerung wird der Beitrag neu festgesetzt.
Wissenswertes zu den Continentale Optionstarifen OPTION-G und OPTION-P
Warum ist ein Optionstarif sinnvoll?
Für welche Personen ist ein Optionstarif besonders sinnvoll?
- Junge Menschen, Studenten, Auszubildende und Co. wissen oft noch nicht, wohin der berufliche und private Weg sie führt. Oft ändern sich noch Ziele und Vorstellungen, zum Beispiel wird die Studienrichtung oder die Ausbildungsstelle gewechselt. Offen ist auch, ob man später als Angestellter oder Selbstständiger arbeiten wird und welche Gesundheitsvorsorge dann passt und möglich ist. Ihr Tarif: OPTION-P
- Viele gesetzlich Krankenversicherte haben den Wunsch, in die private Krankenversicherung zu wechseln, wenn sie zum Beispiel als Angestellter die erforderliche Einkommensgrenze erreichen. Bis dahin sollte der Krankenzusatz-Schutz und später dann auch die private Krankenvollversicherung bei bestimmten Lebensereignissen flexibel angepasst werden können. Ihr Tarif: OPTION-P
- Bei bereits privat Krankenvollversicherten wächst oft der Bedarf mit steigendem Einkommen oder Einnahmen, den Krankenversicherungsschutz zu optimieren – unkompliziert ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ihr Tarif: OPTION-P
- Für die meisten gesetzlich krankenversicherten Familien ist es wichtig, ihren GKV-Schutz durch private Krankenzusatztarife zu ergänzen. Auch hier soll mit steigenden finanziellen Möglichkeiten der Schutz dann – möglichst unkompliziert – weiter optimiert werden. Ihr Tarif: OPTION-G
Unsere Optionstarife begleiten Sie auf Ihrem beruflichen und privaten Weg – zwei Beispiele zeigen, wie das aussehen kann:
Mit unseren Optionstarifen OPTION-G und OPTION-P genießen Sie maximale Flexibilität in Ihrer Gesundheitsvorsorge. Wie diese Flexibilität aussehen kann, zeigen Ihnen die folgenden Beispiele:
OPTION-G begleitet Sie – ein Beispiel:
- Sie schließen den Optionstarif OPTION-G und einen Zahnzusatztarif mit Gesundheitsprüfung ab.
Mit dem Tarif OPTION-G haben Sie die Option, alle zwei Kalenderjahre (KJ) bis zum Vertragsende ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten den Versicherungsschutz zu optimieren. Das kann wie folgt aussehen:
Abschluss eines Krankentagegeldtarifs
1. Nutzung der Option beispielsweise nach zwei Kalenderjahren
Erhöhung des Zahnzusatzschutzes
2. Nutzung der Option beispielsweise nach vier Kalenderjahren
Abschluss eines stationären Zusatztarifs
3. Nutzung der Option beispielsweise nach sechs Kalenderjahren
Abschluss eines Pflegetagegeldtarifs
4. Nutzung der Option beispielsweise nach acht Kalenderjahren
Erhöhung des stationären Schutzes
5. Nutzung der Option beispielsweise nach zehn Kalenderjahren
OPTION-P begleitet Sie – ein Beispiel:
- Sie schließen den Optionstarif OPTION-P mit Gesundheitsprüfung ab.
Mit dem Tarif OPTION-P haben Sie die Option, alle vier Kalenderjahre (KJ) und zu bestimmten Anlässen bis zum Vertragsende ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten den Versicherungsschutz zu optimieren. Das kann wie folgt aussehen:
Abschluss eines Krankentagegeldes
1. Nutzung der Option beispielsweise durch den Berufsstart
Abschluss eines stationären Zusatztarifs
2. Nutzung der Option beispielsweise nach vier Kalenderjahren
Wechsel in die PKV und Erhöhung des Krankentagegeldes
3. Nutzung der Option beispielsweise durch eine Beförderung
Verlängerung des Tarifs OPTION-P um 10 Jahre
Verlängerung um 10 Jahre möglich sowie weitere Verlängerung bis Alter 27 unter bestimmten Voraussetzungen
Erhöhung des PKV-Schutzes
4. Nutzung der Option beispielsweise durch Heirat.
Abschluss eines Pflegegetageldtarifes
5. Nutzung der Option beispielsweise durch Geburt eines Kindes.
