Dienstunfähigkeitsvorsorge (DU) Continentale: Joachim A. Moers
Schützt Beamte bei Dienstunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit
Beamter ist nicht gleich Beamter – auch nicht, wenn es darum geht, die Arbeitskraft abzusichern. Beamte leisten ihren Dienst in verschiedenen Berufen und Bereichen. Doch für alle gilt: Es kann viel passieren in der Zeit vom Beamtenanwärter bis zur Pensionierung als Beamter auf Lebenszeit, was ihre Arbeitskraft beeinträchtigt.
Denn der Arbeitsdruck nimmt auch für Beamte zu. Das kann Körper und Psyche enorm belasten, mit der Folge dienstunfähig zu werden. Weitere mögliche Ursachen sind andere Krankheiten, Freizeitunfälle, Dienstunfälle oder eine Dienstbeschädigung. Wer dienstunfähig ist, kann seine Pflicht gegenüber dem Dienstherrn nicht oder nur geringfügig erfüllen.
Das BeamtenvorsorgeConcept schützt Sie bei Dienstunfähigkeit lückenlos
Das BeamtenvorsorgeConcept ist speziell für Beamte. Sein individueller Verlaufsplan schließt automatisch die Lücke zwischen dem erreichten und dem vollen Ruhegehaltsanspruch von 71,75 Prozent der Dienstbezüge.
Das ergibt die laufbahnorientierte Teilleistung, die wir Ihnen zahlen, wenn Sie dienstunfähig werden. Entspricht die vom Dienstherrn festgestellte Dienstunfähigkeit dem Worst-Case, einer Erwerbsunfähigkeit, leisten wir die volle vereinbarte Erwerbsunfähigkeitsrente. Während Sie eine Leistung erhalten, entfällt für Sie auch die Zahlung der Beiträge.
Echte Dienstunfähigkeitsklausel mit Worst-Case-Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Grundschullehrer
Versicherungsbeginn 2024
Besoldungsgruppe A12
Alter 27 Jahre
1.608 Euro Monatsrente
Leistungen und Optionen
- bis 6.000 Euro Erwerbsunfähigkeitsrente (EU) versicherbar sowie eine laufbahnorientierte Teilleistung bei Dienstunfähigkeit (DU)
- Individuelle Risiko- und Berufseinschätzung für die Beitragseinstufung
- Teilleistung als DU-Rente gemäß vereinbartem Verlaufsplan bei Dienstunfähigkeit – 100% vereinbarte EU-Rente bei Erwerbsunfähigkeit
- Volle Leistung auch bei Pflegebedürftigkeit und Demenz
- Weltweiter Schutz
- Spezielles Umtauschrecht in eine Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsvorsorge bei Beendigung des Beamtenverhältnisses
- Nachversicherungsgarantien ohne neue Gesundheitsprüfung – bis auf 90.000 Euro EU-Rente
- bis zu 24 Monate zinslose Beitragsstundung bei vollem Versicherungsschutz
- Wiederinkraftsetzung nach Elternzeit ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 36 Monaten
- Auf Wunsch Option: Leistungsdynamik bei Erwerbsunfähigkeit
Verwaltungsjuristen
Versicherungsbeginn 2024
Besoldungsgruppe A13
Alter 27 Jahre
1.859 Euro Monatsrente
Leistungen und Optionen
- bis 6.000 Euro Erwerbsunfähigkeitsrente (EU) versicherbar sowie eine laufbahnorientierte Teilleistung bei Dienstunfähigkeit (DU)
- Individuelle Risiko- und Berufseinschätzung für die Beitragseinstufung
- Teilleistung als DU-Rente gemäß vereinbartem Verlaufsplan bei Dienstunfähigkeit – 100% vereinbarte EU-Rente bei Erwerbsunfähigkeit
- Volle Leistung auch bei Pflegebedürftigkeit und Demenz
- Weltweiter Schutz
- Spezielles Umtauschrecht in eine Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsvorsorge bei Beendigung des Beamtenverhältnisses
- Nachversicherungsgarantien ohne neue Gesundheitsprüfung – bis auf 90.000 Euro EU-Rente
- bis zu 24 Monate zinslose Beitragsstundung bei vollem Versicherungsschutz
- Wiederinkraftsetzung nach Elternzeit ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 36 Monaten
- Auf Wunsch Option: Leistungsdynamik bei Erwerbsunfähigkeit
Hochschul-Dozenten
Versicherungsbeginn 2024
Besoldungsgruppe W1
Alter 24 Jahre
1.844 Euro Monatsrente
Leistungen und Optionen
- bis 6.000 Euro Erwerbsunfähigkeitsrente (EU) versicherbar sowie eine laufbahnorientierte Teilleistung bei Dienstunfähigkeit (DU)
- Individuelle Risiko- und Berufseinschätzung für die Beitragseinstufung
- Teilleistung als DU-Rente gemäß vereinbartem Verlaufsplan bei Dienstunfähigkeit – 100% vereinbarte EU-Rente bei Erwerbsunfähigkeit
- Volle Leistung auch bei Pflegebedürftigkeit und Demenz
- Weltweiter Schutz
- Spezielles Umtauschrecht in eine Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsvorsorge bei Beendigung des Beamtenverhältnisses
- Nachversicherungsgarantien ohne neue Gesundheitsprüfung – bis auf 90.000 Euro EU-Rente
- bis zu 24 Monate zinslose Beitragsstundung bei vollem Versicherungsschutz
- Wiederinkraftsetzung nach Elternzeit ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 36 Monaten
- Auf Wunsch Option: Leistungsdynamik bei Erwerbsunfähigkeit
Vereinfachte Darstellung – eigene Berechnungen mit Tarif BC (Stand 3.2024): Nichtraucher, Endalter 67 Jahre, monatlicher Beitrag bei Überschussverwendung Beitragsverrechnung. Die Höhe der Überschussbeteiligung kann für die nächsten Jahre nicht garantiert werden.
Wissenswertes zum BeamtenvorsorgeConcept
Das BeamtenvorsorgeConcept hält für Sie weitere Top-Leistungen bereit und das zum fairen Preis
- Auf Wunsch: Verlängerung bei Erhöhung der Regelaltersgrenze
- Anpassung bei Beförderung in höhere Besoldungsgruppe auf Anfrage
- Optionaler Beitragsdynamik kann beliebig oft widersprochen werden
- Umtausch ohne Gesundheitsprüfung in die Berufsunfähigkeitsversicherung PremiumBU bei Berufswechsel
Die Berufswelt der Beamten*
750.000
Beamte im Bildungswesen
365.000
Beamte in der öffentlichen Sicherheit
165.000
Beamte in der Finanzverwaltung
160.000
Beamte der zentralen Verwaltung
125.000
Beamte im Rechtsschutz
Statistisches Bundesamt, Stichtag 30.06.2022. Es handelt sich hierbei um Circa-Angaben
Die Versorgungslücke
Die Leistungen, die Sie als dienstunfähige Beamte von Ihrem Dienstherrn erhalten, variieren – je nach Beamtenstatus. Für die Höhe ist Ihr erreichter Ruhegehaltsanspruch entscheidend. Und obwohl die gesetzliche Versorgung mit der Dienstzeit wächst, klafft die meiste Zeit eine Versorgungslücke.
Unser PremiumService
Zu den Top-Leistungen zählt auch unser PremiumService. Wir unterstützen Sie persönlich und umfangreich. Denn erstklassige Vorsorge bedeutet auch schnell und unbürokratisch zu helfen. Das wünschen sich Versicherte – vor allem dann, wenn der Krankheitsverlauf für eine insgesamt schlechte Prognose steht.
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Leistung erhalten
Sollten wir wider Erwarten im Leistungsfall nicht innerhalb von 48 Stunden (in Arbeitstagen) mit Ihnen Kontakt aufnehmen oder innerhalb von vier Wochen Ihre eingehenden Unterlagen bearbeiten können oder Sie keinen festen Ansprechpartner haben, zahlen wir Ihnen 50 Euro. Natürlich ist dafür erforderlich, dass Sie für uns erreichbar sind.