Pensionszusage: Diese Zusage macht Ihnen Freude
Continentale: Andree Klein-Langenhoff
Da die Beiträge zur Pensionszusage nahezu unbegrenzt steuerfrei sind, können sehr hohe Versorgungsleistungen vereinbart werden. Dazu sichert der Arbeitgeber Ihnen schriftlich bestimmte Leistungen für das Alter, bei Invalidität und/oder im Todesfall zu. Die spätere Altersrente müssen Sie zwar voll versteuern, jedoch ist der persönliche Steuersatz meist niedriger als während Ihres Berufslebens. Eine Pensionszusage bietet Ihnen also erfreuliche Aussichten.
Pensionszusage - Rückendeckung für den Betrieb
Als Arbeitgeber ist für Sie gewiss dass, Sie die zugesagten Leistungen erbringen müssen – ungewiss ist jedoch der Zeitpunkt. Mit einer passenden Rückdeckungsversicherung bei der Continentale Lebensversicherung sichern Sie Ihre Vorsorgeversprechen. Die Beiträge dazu sind für Sie Betriebsausgaben.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Arbeitgeberfinanzierte Zusagen sind sozialabgabenfrei
- Kostenloses Gutachten für die Steuer- und Handelsbilanz (BilMoG)
- Günstige Konditionen durch Kollektivvertrag möglich
Tipp: Für Betriebsinhaber und Personalchefs
Die Pensionszusage ist ideal, wenn der Betrieb eine arbeitgeberfinanzierte Pensionszusage einrichten möchte, beispielsweise für seine leitenden Angestellten oder auch den Gesellschafter-Geschäftsführer.
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