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Direktversicherung mit der Continentale
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Direktversicherung – so gehts
Bei der Direktversicherung schließt der Arbeitgeber zugunsten seines Mitarbeiters eine Rentenversicherung ab. Dabei werden Teile des laufenden Gehalts (Entgeltumwandlung) verwendet. Viele Chefs beteiligen sich auch mit einem Zuschuss oder übernehmen komplett die Zahlung der Beiträge (Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung). Für beide Seiten ergeben sich – je nach Konstellation – unterschiedliche Vorteile bei Steuern und Sozialabgaben.
Direktversicherung auf einen Blick
- Beiträge sind in 2023 bis zu 292 Euro monatlich sozialversicherungsfrei und bis zu 568 Euro monatlich steuerfrei
- Besteuerung erst bei Bezug der Rente bzw. Auszahlung des Kapitals
- Rentenbeginn bereits mit 62 Jahren möglich
- Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung möglich
Die Direktversicherung ist die einfachste Möglichkeit seine Altersvorsorge auszubauen. Und sie lässt sich bei Jobwechsel leicht übertragen.
Kennen Sie schon die FörderRente mit Sofort-Zuschuss?
Beschäftigten mit kleinem Gehalt fällt es schwer fürs Alter vorzusorgen – hier droht Altersarmut. Das soll sich ändern – mit der FörderRente vom Arbeitgeber. Sie hilft Geringverdienern und macht es auch kleineren Arbeitgebern leichter, sich zu engagieren. Denn engagierte Arbeitgeber erhalten einen neuen staatlichen Sofort-
Zuschuss plus Steuervorteil.